2021湖南常德津市市村（社区）党建联络员、政务代办员招聘52人公告（2）

2021-04-14 15:41:44 来源: 津市人民政府

3.成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名;再相同者，在竞争末位招聘计划时以面试不去除最高分和最低分的成绩确定排名。实际参加面试人员不能形成有效竞争的，面试成绩必须达到60分及以上。

报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

(四)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。具体时间另行公布。

(五)考核。体检合格人员由镇街组织对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职务匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现进行考核，并据实形成考核材料，考核结果报市委组织部。

(六)递补。同一镇街岗位出现职位空缺的，经市委组织部研究同意，按照考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补，没有递补对象的，从同一面试组考生中按“高分优先、考生自愿”的原则递补。

(七)公示。根据考试、体检和考核结果，经市委组织部研究后确定拟聘对象，拟聘对象名单在津市市人民政府网站公示，公示期不少于7天。

(八)聘用。对公示期满无异议的对象，安排到本人报考岗位的镇街所辖村(社区)试用一个月，试用期满合格，镇街、村(社区)与党建联络员签订三方聘用合同，报市委组织部备案，一般聘期3年。

四、岗位待遇

1.党建联络员和政务代办员待遇按有关规定执行。工作报酬由“基本工资+绩效奖励”组成。基本工资由市财政承担，按月打卡发放到个人；绩效奖励参照村(社区)干部标准由镇街、村(社区)予以保障。

2.村(社区)干部出缺后，择优推荐使用。

3.其他待遇按上级文件、有关政策执行。

五、组织与监督

此次公开招聘工作由市委组织部牵头，各镇街组织实施，市人大社会建设委员会实行全程监督。