2021广东广州市黄埔区穗东街道专职组织员招聘1人公告（2）

四、录用方式

(一)笔试。笔试采取闭卷方式，内容主要包括综合知识、公共写作等。满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

(二)面试。每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:3的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。面试满分100分、面试合格分数为60分，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

(三)考试综合成绩。考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(四)体检和组织考察

将总成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察人员1:1的比例，确定人员名单并通知其本人自行选择三甲以上医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(五)考察

重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

五、待遇和管理

专职组织员待遇和管理按照《中共广州市黄埔区委组织部 中共广州开发区工委组织部关于印发<关于建设高素质专业化镇(街)基层党建工作队伍的实施意见(试行)>的通知》实施，劳动合同期限首签为3年，试用期为3个月，试用期包括在聘用期限内。其中试用期考核合格的，由单位按招聘岗位办理转正，薪酬参照黄埔区社区专职工作人员相应工资标准。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，街可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补其他考生：

(一)应聘人员体检或者考核不符合要求的;

(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人选放弃聘用的;

(四)未在规定的报到时间内报到的;

(五)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、其他事项

报考人员提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

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黄埔区穗东街公开招聘编外聘用人员报名表.doc

原标题：广州市黄埔区穗东街道专职组织员公开招聘公告

文章来源：http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7212696.html