2021山东济南章丘区城市社区专职工作者招考171人公告（3）

4、面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试原始成绩。

本次面试为同一岗位多个考场，为最大程度实现公平竞争，采用面试成绩“修正系数”办法，计算考生的最终面试成绩。具体计算方法说明如下：

面试修正成绩（面试最终成绩）=考生面试原始成绩×修正系数（社区服务岗位全部考生面试原始成绩平均值÷考生所在考场全部考生面试原始成绩平均值）。

5、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩。根据招考岗位，由高分到低分按1:1的比例分别确定拟录用人员。出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次录用，若出现面试成绩也并列的，则对成绩相同者重新组织面试，最后面试的成绩为考生的最终成绩，分数高的录用。

6、面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

五、体检和考察

（一）体检

1、体检在区级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部〔2016〕140号）执行，体检费用由拟录用人员承担。

2、拟录用人员在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理；拟录用人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者其他作弊行为的，取消报考资格。拟录用人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，只能进行一次复检，结果以复检结论为准。

（二）考察

按照招考简章要求和济南市城市社区专职工作者任职条件开展考察工作，重点考察拟录用人选有无违法、违纪、失信等情况，以及是否存在不得或不宜担任城市社区专职工作者的情形。

六、管理和待遇

（一）录用。经体检和考察合格的，确定为社区专职工作者录用人员，公示3个工作日。在职人员被录用的，入职前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。

录用的社区专职工作者不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。

（二）人员递补。因录用人员主动弃权或体检、考察不合格造成的空缺，从相应类别招考人员中，按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

（三）人员待遇。经城市社区“两委”选举，录用人员依法依规当选城市社区“两委”专职成员的，从当选次月起按照《章丘区社区工作者管理办法（试行）》落实岗位等级对应的薪酬待遇，主要包括基本工资和绩效工资。

（四）成绩时效。本次招考考试成绩有效期为一年，在集中招考后一年内部分岗位出现用人需求的，从相应类别招考人员中，按照考试总成绩由高分到低分顺位递补相应岗位。

七、纪律和监督

考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。监督电话：0531-83117282（工作日9:00-11:30，13:30-17:00）。

八、疫情防控

（一）根据疫情防控工作有关要求，参加本次考试的考生须提前申领山东省电子健康通行卡（简称“健康码”），“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加笔试和面试。在进入笔试和面试考场前，考生须提前打印《济南市章丘区城市社区专职工作者招考考生健康申报承诺书》（考生健康申报承诺书见附件6），交给工作人员。

（二）“健康码”为黄码的考生，须提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)的证明材料方可参加笔试和面试。“健康码”为红码的考生，以及经现场卫生防疫专业人员确认有可疑症状（体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状）的考生，不得参加考试。

（三）“健康码”为绿码但出现相关症状的考生，应当主动提前到定点医院检测排查，经核酸检测阴性后方可参加笔试和面试。

（四）考生应注意个人防护，自备一次性使用医用外科口罩。考生进入考场前，应佩戴一次性医用外科口罩，接受身份核验时按要求摘下口罩。进入考场就坐后，考生可自主决定是否继续佩戴；隔离考场需全程佩戴口罩。

（五）凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，以及不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其报考资格，如有违法行为将依法追究法律责任。