2021河北邯郸冀南新区公开招聘社区工作者33人公告（2）

2021-02-22 09:02:49 来源: 邯郸冀南新区管理委员会官网

面试采用抽签确定顺序，采取体操打分法，当场公布成绩。面试时间6分钟，面试满分100分。面试成绩占总成绩的60%。面试内容：主要考察应聘人员职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、应急处理能力等基本素养。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入资格审查、体检环节：中共党员者，学历较高者，基层工作经历较长者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入资格审查、体检，根据资格审查、体检结果择优录用。

3.资格审查。组织人事局按照笔试面试综合成绩，从高分到低分排序，按照1:1的比例确定资格审核对象，对考生进行证件审核，并参照村"两委"干部任职条件由相关部门进行资格联审，证件及资格联审无问题的考生进入体检环节。在证件及资格联审环节出现不合格或放弃聘用而空出的岗位，按考生综合成绩由高到低的顺序依次递补。

4.体检。按照1:1的比例确定进入体检人员名单，具体时间和地点由招聘办公室确定。体检合格的人员确定为拟招聘人员，体检不合格或放弃体检名额空额的递补。

5.公示。确定聘用人选后，在冀南新区门户网站进行公示，公示时间7个工作日。公示期间，对反映有问题并查有实据的，取消招聘资格。

6.聘用。公示无反映或虽有反映但经调查核实不影响招聘的，办理聘用手续。按规定实行试用期制度，试用期半年，使用不合格者终止聘用。

7.待遇保障。到岗工作后，由相关乡镇(办)分别与聘用人员签订劳动合同，聘用期限为三年，合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。薪酬自聘用之日起执行。薪酬待遇按照市委组织部《关于转发〈丛台区社区干部队伍规范化管理办法〉的通知》(邯组通字〔2018〕76号)规定标准执行，由财政保障。

六、有关要求

(一)应聘者必须对提供的证件、证实材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，取消其报考资格，直至取消聘用资格。

1.伪造有关证件、证实材料或有其他弄虚作假行为的;

2.体检不合格的;

3.有其他不符合报考条件要求的。

(二)凡在规定时间内未参加体检，或在规定时间未提交有关证件、证明材料的均视为自动放弃。

(三)本次招聘的各项信息将及时在冀南新区门户网站公布，应聘者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通，因考生未看网上信息或电话通知不到等原因造成的一切后果，由应聘者自己承担。

(四)招聘过程严格落实疫情防控有关要求。