2021云南红河州协同社会工作服务中心工会社会工作人员招聘10人公告（3）

2021-01-12 09:31:06 来源: 红河人才网

1、笔试

(1)笔试采用闭卷的方式进行，内容包括：党的方针政策、时事政治、《工会法》、《工会章程》、《安全生产法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会基层组织选举工作条例》、《基层工会经费审查委员会工作条例》、《云南省企业工会条例》、《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作相关政策(以上资料均可从网上下载学习)，以及社会工作、党群服务工作等相关知识。

(2)报名人数与岗位计划数低于2：1比例的，取消或削减该岗位计划。

2、面试

(1)面试采用采用结构化方式进行，着重考察报考人员的知识、能力、品质、动机、气质等;

(2)笔试结束后，公示笔试成绩。根据笔试成绩，按照面试人数与计划招聘岗位人数2：1的比例，从笔试成绩不低于60分的人员中由高分到低分依次确定参加面试的人员，公布进入面试人员名单。若笔试成绩不低于60分的人员达不到2：1的比例时，笔试成绩达到60分的人员仍可进入面试;

(3)自愿放弃面试资格的(提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补。

(三)笔试及面试时间地点：另行通知。

(四)考试成绩计算方法：

1、笔试总分为100分，占考试总成绩的40%;

2、面试总分为100分，占考试总成绩的60%;

3、考试总成绩按百分制计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

4、考试综合成绩60分(含)为录取合格线，按照综合成绩从各岗位按高分到低分依次录取各岗位相应人数。

六、体检、政审及递补

(一)以总成绩从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检、政审人员名单。拟聘人员总成绩不得低于60分。政审内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质等;

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担;

(三)在体检和政审中不合格的人员，取消拟聘用资格。未按规定时间进行体检的人员，视为自动放弃。因此产生的空缺按照考试总成绩从高分到低分进行递补，若出现考试总成绩并列时，以持社会工作师、会计师、审计师、劳动关系协调(员)师、劳动仲裁师、人力资源师等级高者优先递补;若递补人员同时持有相同等级职业资格证的，以面试成绩分高者递补。

七、公示及签订劳动合同

(一)根据体检、政审情况确定拟聘用人员，经公示无异议的，公示期为5天;按“中心”规定与受聘人员签订劳动合同(试用期为1个月)，岗位为工会社会工作者。劳动合同期满后，考核合格的可续签劳动合同，不合格的终止劳动合同。

(二)按照法律法规及“中心”各项规章制度对聘用人员进行管理和绩效考核，对违反法律法规、“中心”规章制度及考核不合格的可解除劳动合同。

八、薪资待遇

(一)工资：单位缴纳五险一金，试用期工资2500元/月。试用期满经考核合格，一般工作人员工资3200元/月(含五险一金个人缴纳部份)，持有初级助理社会工作师资格证的工作人员工资3250元/月(含五险一金个人缴纳部份)，持有中级社会工作师资格证的工作人员3300元/月(含五险一金个人缴纳部份);

(二)享受双休、婚假、产假(陪产假)等国家规定的假期;

(三)每年定期组织业务培训。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察、各级主管部门及社会群众的监督，并按管理权限及时处理。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格和录用资格，并追究相关工作人员的责任。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，并报相关部门备案。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考核和体检过程中作弊的;