2021山东济南济阳区城市社区专职工作者招考49人公告（3）

2021-01-11 15:46:45 来源: 济阳区人民政府

五、体检考察

体检考察要严格落实公开招考回避、保密等纪律规定。

1.面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据所有应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。

2.应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按重新组织面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选。

3.体检应在区级及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。

4.应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消考试资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

5.考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

6.对因弃权和体检考察不合格造成的人员空缺，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

六、选岗

1.体检考察结束后，根据考试总成绩高低依次选岗，考试总成绩并列的，则抽签确定选岗顺序。

2.在选岗规定时间未参加选岗的，视为自动放弃。

3.选岗时间、地点和程序等具体事宜另行公布。

七、公示

对通过考试、体检、考察的拟聘用人员在济南市济阳区人民政府网站进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后无异议的，确定为聘用人员。

八、管理和待遇

(一)签订劳动合同

拟聘用的社区专职工作者不纳入机构行政(事业)编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。以所在街道为单位，拟聘人员与第三方人力资源公司签订合同，专职从事社区工作。

(二)人员待遇