2021贵州遵义市洗马路街道自主招聘社区专职人员7人公告

为进一步加强基层干部队伍建设，着力打造一支政治素质高、履职能力强、廉洁高效的职业化社区干部队伍，经街道党工委研究，并结合《汇川区关于进一步规范村(社区)干部专职化建设工作的通知》规定，决定面向社会公开自主招聘社区专职工作人员7名，确保招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。

一、招聘职位及人数

社区专职工作人员为街道劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事社区相关工作。本次拟招聘社区专职工作人员7名，分别是洗马社区1名、汇川社区1名、玉石坝社区1名、仁和苑社区2名、联合党委2名。

二、招聘对象及条件

1.大学专科及以上学历人员。截止2020年12月23日，若有3年及以上村(社区)干部或社工工作经历的，学历可放宽到中专(高中)及以上 (需由所在单位提供相关证明)。

2.年龄在18周岁以上(2002年12月23日及以前出生)，35周岁以下(1985年12月23日及以后出生);截止2020年12月23日，有3年及以上村(社区)干部或社工工作经历的，年龄可放宽到不超过45周岁(1975年12月23日及以后出生)(需由所在单位提供相关证明)。

3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

4.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

5.具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：

1.截止2020年12月23日在读的全日制非2020届毕业生。

2.正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

3.被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

4.违反计划生育政策被处罚过的人员。

5.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

6.法律规定不得聘用的人员。

三、聘用期待遇

社区专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。

1.基础报酬：2000元/月。

2.岗位报酬：300元/月。

3.绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经街道考核后发放，奖励绩效每年年底经所在街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。

4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由街道制定)，街道可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔2015〕4号文件规定的标准执行。

5.其他保障：依法参加社会保险。

6.报酬增长机制：结合汇组通〔2015〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。