2020年陕西社区发展前景解读（3）

（八）多方筹集就业岗位。调整产业结构，发展新兴产业，努力扩大和挖掘一批适合大学生就业的岗位。

围绕西安市“6+5+6+1”现代产业体系布局，加大人工智能、机器人、5G技术、增材制造（3D打印）、大数据与云计算等新兴产业以及教育、医疗、文旅、文物等方面急需紧缺人才的培育和储备。调整传统用工方式，完善适应新就业形态特点的用工制度，鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业岗位，每年提供就业岗位不少于30万个。

依据核定计划，积极开展公务员招录工作;事业单位、社区工作岗位每年分别提供不少于8000个、1000个岗位专项招聘大学生;鼓励国有企业积极履行社会责任，每年新增岗位中专项招聘大学生的岗位不低于60%。

（九）鼓励企业吸纳就业。中小微企业招用毕业年度及离校2年内的大学生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按600元/人·月标准给予企业不超过1年社会保险补贴。

中小微企业招用毕业年度大学生就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按1000元/人标准给予企业一次性吸纳就业补助。

各类企业组织签订1年以上劳动合同的大学生参加职业技能提升行动培训的，按规定给予企业600元-7000元/人培训补贴。

（十）探索大学生“预就业”模式。鼓励校企合作，引导大学生在毕业年度到用人单位实习见习，预先接受实践锻炼，提升就业能力，缩短大学生就业适应期，促进完成学业与实现就业有效衔接。

大学生在就业见习基地参加就业见习，按规定享受1200元/月生活费补贴和25元/月人身意外伤害保险。

见习基地接收大学毕业生就业见习，对留用率不低于50%的按留用人数给予见习基地2000元/人一次性见习留用补贴。

（十一）强化兜底帮扶措施。全市每年开发不少于2000个公益性岗位，优先安置困难家庭大学生就业。

大学生毕业离校2年内在西安市实现灵活就业并在公共就业服务机构实名登记的，可享受600元/月不超过2年的社会保险补贴。

（十二）激励各类机构提供就业服务。充分发挥公共就业服务机构和市场化服务机构资源优势，建立常态化线上招聘机制，打造一批就业信息公共服务平台，实现招聘信息互联互通和共享发布。

采取线上与线下相结合方式，全市每年举办各类招聘活动不少于1000场，确保大学生求职有信息、就业有渠道。

鼓励经营性人力资源服务机构参与大学生就业工作，对毕业离校2年内登记未就业的大学生，提供免费职业介绍服务，促成与企业签订1年以上劳动合同且缴纳社会保险的，给予机构500元/人的职业介绍补贴。

完善大学生创新创业扶持措施

（十三）设立大学生人才培养专项。鼓励大学生申报国家和我省青年人才培养计划，给予相应配套资助。

对达到C类人才标准，在西安创办企业或开展成果产业化活动的，给予100万元的项目配套奖补。

达到D类人才标准、参与双创的，根据项目规模给予一次性2-5万元项目资金资助。

（十四）加大海外高层次大学生引进力度。鼓励创新能力强、创业项目优、发展潜力大的优秀海外高层次人才或团队在西安就业创业。对于在西安市落地的领军类项目，每项最高资助100万元;重点类项目，每项最高资助50万元;优秀类项目，每项最高资助10万元。

（十五）加大金融支持力度。发挥政府引导作用，健全大学生创业担保贷款基金正常补充机制。

具有本省户籍、年龄小于35周岁的大专学历以上毕业生及留学回国大学生，在西安市辖内创办的经济实体，最高可申请100万元政府50%贴息贷款。

（十六）增强创业奖补效能。大学生创新创业项目参加国家或省级、市级创业大赛，获奖项目在1年内落地我市并正常经营6个月以上的，经评审可获得3-50万元无偿资助。毕业5年内大学生首次在西安市创办企业或从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴。

毕业年度大学生在西安市从事个体经营，3年内按每户每年1.44万元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的相关税费。

（十七）加快创业载体建设。按照“政府主导、市场推动、社会参与、模式创新”的原则，大力推进众创空间聚集区和特色区建设，鼓励和支持高等院校建设众创空间、工程训练中心、创业学院及大学生科技园等载体，促进大学生创新创业，经评审通过的，按照现有政策（《西安市支持市级众创空间发展的若干措施》（市科发〔2016〕15