2020浙江杭州余杭街道招聘编外人员1人公告（2）

(二)资格审查

主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消考试和聘用资格。

(三)考试

考试包括笔试、面试。

笔试时间和地点另行通知，满分100分，占总成绩40%。鼓励残疾人报考，肢体四级持证残疾人笔试成绩加5分。

面试时间和地点另行通知，根据计划数与入围面试人数1：3的比例，按笔试总成绩从高到低确定面试入围人选。报名人员须凭身份证参加面试，满分100分，占总成绩60%。

(四)体检、考察、联合审查

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。合格者进入考察。考试、体检或考察不合格的，依次递补。联合审查由招聘组织实施单位联合纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查。

最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。

(五)聘用

对拟聘用人员在原招聘公告发布网站上进行公示，公示时间5个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，进行调查核实并提出相应的处理意见。公示期满无异议的，经街道党工委集体讨论决定是否录用，并报区委编办、区人力社保局备案。

四、录用办法

(一)根据街道党工委集体讨论确定拟录用人员名单，办理录用手续。

(二)录用人员接到录取通知后必须在规定时间内报到，逾期不报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

五、其他事宜

(一)应聘者所提交的个人资料将予以保密，不会将应聘者登记的个人信息用于与招聘无关的其他用途。

(二)工资待遇参照余杭街道相应岗位编外用工标准执行。

(三)在招聘过程中，如遇工作人员与招聘对象有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正情形的，应当回避。由街道纪工委对此次招聘全程监督。对违反招聘纪律的应聘对象，视情节轻重取消考试或招聘资格。已经聘用的，一经查实，在试用期间的，予以解除劳动合同;超过试用期的，作清退处理。

(四)本公告未尽事宜，由余杭街道党建工作办公室负责解释。

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余杭街道编外人员招聘计划表.doc

余杭街道编外人员招聘报名表.doc

杭州市余杭区人民政府余杭街道办事处

2020年12月24日

原标题：余杭街道面向社会招聘编外人员公告

文章来源：http://www.yuhang.gov.cn/art/2020/12/24/art_1229177591_3827519.html