2020山西运城稷山社区招聘18人公告（2）

4、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均实行百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(综合成绩小数点后保留3位有效数字)。拟聘用人员综合成绩低于60分不予聘用。综合成绩相同时，应聘者名次按笔试成绩排序;如笔试成绩仍相同，按面试加试成绩排序。

(1)笔试：采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容：事业单位《公共基础知识》。

(2)笔试时间、地点以准考证为准。

(3)面试：依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1∶2的比例，按男、女分别确定面试对象(最后一名笔试成绩并列者，一同进入面试)。不达1:2的，按实有人数确定面试对象。面试考官不少于5人。采取结构化面试方式，主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质。面试满分100分，采取当场打分、当场亮分、当场宣布的办法进行。面试成绩去掉一个最高分数和一个最低分数后的平均分，小数点后保留3位有效数字。如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检、考察环节。

(4)面试时间、地点和面试人员名单将在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。面试结束后，面试成绩、考试综合成绩及时在稷山县人民政府网站公布。

5、体检和考察

体检和考察对象按照招聘计划1:1的比例确定。

(1)体检：体检在县级或县级以上医院进行，体检项目和标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自行承担。

(2)考察：考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法、工作表现等方面情况。

体检、考察时间、地点和体检考察对象名单将在稷山县人民政府网站公告，不再另行通知。

6、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在稷山县人民政府网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘(试)用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

7、聘用

公示无异议的拟聘用人员，在用人单位实行3个月试用期，试用期满，考核合格的，由用人单位与本人签订服务协议，服务期为一个届期，届满后合同自行解除。如届中公开招聘的社区工作人员岗位出现空缺，在参加此次招聘考试成绩及格的人员中择优选择。

8、薪酬待遇

社区工作人员根据学历、所聘任的岗位、社区工作年限、获取职业资格证书等情况，按照三岗十八级确定相应薪酬待遇。 同时，落实相应的保险待遇。

五、注意事项

1、应聘人员要严格按照《新冠肺炎疫情防控注意事项》(见附件2)，认真做好个人疫情防控工作;

2、整个招聘过程中的具体事宜均在稷山县人民政府网站进行通知和公告，请应聘者随时关注，否则责任自负;

3、应聘人员提供的电话等联系方式应确保联系畅通，否则责任自负;

4、本《实施方案》未尽事宜由稷山县公开招聘社区工作人员工作领导组负责解释。

5、 咨询电话：0359--5526498 0359—8707771

监督电话：0359—5812388

咨询、监督电话开通时间:工作日的工作时间

文件名：附件1_稷山县公开招聘社区工作人员报名登记表

文件名：附件2稷山县2020年公开招聘社区工作者岗位设置一览表

文件名：附件3_新冠肺炎疫情防控注意事项

原标题：稷山县2020年公开招聘社区工作人员公告（第一号）

文章来源：http://www.jishan.gov.cn/contents/20/6032.html