2020广东肇庆德庆县镇级综合服务协管员招聘3人公告（2）

七、组织考试

统一命制试题，统一时间考试，具体考试时间、地点另行通知。考生先进行笔试和计算机操作技能测试，面试人选在笔试和计算机测试的合格考生中依成绩高低顺序按1:5比例确定人选(如不足比例，按实际人数)。

1、笔试。

笔试内容主要为综合能力测试。

2、计算机操作技能测试。

测试内容主要为计算机应用、办公软件应用等。考生直接上机操作，在计算机预装的考试软件上答卷，交卷后系统自动评分。

3、面试。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、解决问题能力以及岗位所需的知识。

4、成绩。

应聘人员考试总成绩=笔试成绩×40%+计算机操作技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

各科成绩及总成绩合格分数线由各镇人民政府(德城街道办事处)根据具体情况划定。

八、体检

根据成绩高低顺序按拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按笔试成绩(含加分)、面试主评委评分高低顺序确定名次。

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用由应聘人员个人负担。

体检或考察不合格以及放弃聘用或公示中发现问题不可聘用的，可在成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人员名单。

九、考核与公示

由用工单位组成考核小组,参考《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定对体检合格的人员进行考核,主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

体检和考核合格的考生，报县人力资源和社会保障局审定后，公示5个工作日。公示期满没有异议的，按有关规定办理雇用手续。如考核不合格，可在总成绩合格和体检合格的考生中按成绩高低顺序依次递补人选。

十、岗前培训

由各镇人民政府(街道办事处)对拟雇用人员进行岗前培训,使新雇员树立正确的服务意识，提高理论和技能水平及综合素质水平。培训重点为基础培训和整体培训。

十一、雇用

所聘人员为政府雇员，不占用机关事业编制。各镇人民政府(德城街道办事处)为镇级综合服务协管员的用工单位，由用工单位与所聘人员签订雇用合同，期限定为1年，期满后是否续签，视日后工作需要确定。

点击下载>>>

2020年德庆县镇级综合服务协管员公开招聘岗位表.xls

2020年德庆县镇级综合服务协管员公开招聘报名表.doc

德庆县人民政府德城街道办事处 德庆县永丰镇人民政府 德庆县高良镇人民政府

2020年11月19日

原标题：德庆县2020年镇级综合服务协管员公开招聘公告

文章来源：http://www.gddq.gov.cn/xwzx/wzgg/content/post_2216948.html