2020山西大同广灵县招聘社区工作者72人公告（3）

2020-11-03 18:41:27 来源: 广灵县人民政府

(五)体检

体检工作在县配备县村(社区)网格员工作领导组指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院组织实施。

体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用,由此产生的缺额不予递补。

体检费用由考生自理。不按时在指定医院参加体检者,视为放弃资格。

(六)考核考察

考核考察在县配备县村(社区)网格员工作领导组领导下,由壶泉镇派出考察组对体检合格人员进行全面实施,内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况,同时对报名者报考资格条件再行复查,并通过公安、信访、法院、检察院、市场监督管理局、居住地社区(村)党组织等单位,对招聘的社区工作者(网格员)进行政审。体检、考察、政审不合格的不得聘用。由此形成的岗位空缺不递补。

考察须填写《2020年广灵县公开招聘村(社区)工作者(网格员)考察表》。

(七)公示

对考试、体检、考察、政审合格的报名者,确定为拟聘用对象,在大同市广灵县人民政府网站(http://www.sx-guangling.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。

(八)岗位确定

公示期满,无异议的拟聘用对象,按高分优先选岗的原则,依考生总成绩由高到低的顺序,确定拟聘用对象的具体岗位,总成绩名次相同,笔试分数高者优先选岗。考生不得选择聘用后构成回避关系的岗位。

岗位确定工作在县招聘领导组办公室的指导下,由用人单位主管部门具体实施。

考生应诚信报考,聘用后不按规定时间提供本人档案等有关材料的考生,取消聘用资格。

(九)聘用

对经公示无异议的报名者,与广灵县壶泉镇人民政府办理聘用合同手续。聘用合同期限为三年,试用期为六个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以续聘;考核不合格的,聘用单位可单方面解除聘用。无正当理由,不按规定时间提供本人档案等有关材料并报到上岗者,取消聘用资格。依据相关法律、法规,聘用人员必须与原用人单位解除劳动(聘用)合同,否则不予聘用。

六、相关待遇

聘用后,参照广灵县农村(社区)工作人员待遇。

七、其他事项

(一)本次招聘,在县配备社区网格员工作领导组统一领导下,由县配备社区网格员工作领导组办公室指导组织实施。

(二)招聘工作严格执行相关法律法规,严肃工作纪律,严明工作职责,严格工作程序,坚决杜绝和查处招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开,接受广大应聘人员和社会各界的监督。

(四)本公告由大同市广灵县配备社区网格员工作领导组办公室负责解释,对未尽事宜另行研究决定。

(五)本次招聘的各类应公开信息均在大同市广灵县人民政府网站(http://www.sx-guangling.gov.cn)公布,如从其他渠道获取错误信息或因报名者自身原因未能及时获取招考信息的,一切后果由报名者个人承担。

咨询、监督电话

广灵县人力资源和社会保障局:0352-8822456

附件:

附件1：广灵县2020年公开招聘村(社区)工作者(网格员)报名资格审核表.xls