2020山东德州庆云县城市社区专职工作者招聘32名公告（2）

03、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

笔试为综合类考试，内容为公共基础知识，包括党的方针政策、法律法规、社会工作综合能力等基础性知识和综合写作。笔试设定最低合格分数线，达到最低分数线者进入面试范围。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。面试采用结构化面试方式。笔试、面试成绩以百分制分别按50%、50%的比例，计算报考人员总成绩，成绩计算到小数点后两位数。

如进入考察体检人员最后一名有重分者，采用笔试成绩、学历层次从高到低依次优先的办法确定考察体检人选;以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。列入考察体检范围人员如有放弃或其他原因造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。

单位同意应聘证明或解聘证明等材料可在面试成绩公告后3个工作日内提供，未按时提交的视为放弃。

04、考察体检及公示

考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为拟聘用人员，在庆云县人民政府门户网站上公示，公示期为3天。 公示期间有被举报违规违纪者，一经查实取消其聘用资格。公示期结束后，不再递补。

05、聘用及待遇

公示期满，被聘用人员与用人单位签订聘用合同，被聘用人员在用人单位最低服务年限为3年(含试用期1年)。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期1年，期满合格的正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期内每年进行一次考核，年度考核综合评定为不合格档次的，予以解聘。

工资待遇参考事业单位新入职人员平均工资的0.8倍执行，按规定为聘用人员缴纳社会保险。

要严肃工作纪律，严格按程序进行，做到程序公开，信息公开。招聘社区工作人员工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话0534—3221525

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原标题：【庆云招聘】庆云县城市社区专职工作者招聘

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