2020下半年江苏南京浦口区部分街道招聘社区（村）工作人员53人公告（2）

2020-10-26 17:46:03 来源: 江苏力众人力资源服务有限公司

6.核减(取消)计划：各岗位笔试开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

(二)考试方式和实施办法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

1.笔试：本次招聘笔试委托第三方具体实施，不指定考试教材。笔试时间为2020年11月14日上午9:00-10:40，具体地点详见准考证。

(1)按疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(2)笔试成绩原则上于笔试结束后10个工作日内，在江苏力众人力资源服务有限公司官网发布，考生可凭本人准考证号查询。

2.面试：笔试阅卷结束后，由区招聘主管部门研究确定最低笔试合格分数线，面试人选在达到笔试合格线的考生中，按照岗位实际招聘数的相应比例(同笔试开考比例)从高分到低分确定。进入面试人员名单将在浦口区人民政府网、江苏力众人力资源服务有限公司官网公布。面试时间及地点，以面试通知书为准。

面试采取结构化面试方式，面试成绩现场书面告知应聘人员。各招聘岗位面试成绩均不得低于60分，否则不予聘用。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(三)体检、考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。如考生总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，可对成绩相同的人员组织加试。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察。

(四)公示与聘用

招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市浦口区人民政府网、江苏力众人力资源服务有限公司官网网站公示7个工作日。经公示无异议的人员，须服从招聘单位统一调配，并在规定的时限内到岗报到。不服从招聘单位统一调配或逾期报到者，视为个人自愿放弃聘用。

按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，聘用人员首次聘用采取劳务派遣方式签订劳动合同，并缴纳社会保险和住房公积金。招聘单位与聘用人员按规定约定试用期，试用期满经考核合格者正式聘用;试用期考核不合格者，取消聘用资格。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、本人明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，正式聘用后不再递补。

四、招聘咨询

报名咨询：江苏力众人力资源服务有限公司

电话：025-58189588或13182969979

五、招聘监督

南京市浦口区人社局、民政局对本次招聘工作实施监督。

监督与举报电话：025-58883228或025-58883227

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1. 2020年下半年南京市浦口区部分街道公开招聘社工岗位信息表