2020湖北十堰竹溪县总工会招聘5人协理员公告（2）

(三)面试

1、按招聘岗位职数的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人员(与入围最后一名成绩并列者一并列入)。

2、面试采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等内容。

3、考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，在规定时间内未参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

4、面试人员名单(面试时间、面试地点)将在竹溪政务网发布公告。

(四)综合成绩的确定

报考人员综合成绩采用百分制计算，各单项成绩和综合成绩均保留小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，取面试成绩高者。

(五)考察、体检、公示、聘用

1、考察。面试后，依据综合成绩得分，按照招聘岗位职数，从高分到低分，以1:1比例确定考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和遵纪守法情况等进行全面考察。考察不合格出现的空缺，按考试总成绩等额顺延递补。考察完毕后，结合考察情况，确定体检对象。

2、体检。体检由县总工会统一组织，费用考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检。因体检不合格出现的空缺职位，综合考生总成绩和考察情况确定顺延递补人选。

3、确定拟录用对象。根据考察、体检情况，研究确定拟录用对象。

4、公示。对拟录用对象，在竹溪政务网公示7个工作日。

5、聘用。公示结束后，如无异议或异议不影响录用的，县总工会根据招录综合成绩，由拟聘用人员按成绩排名顺序先后依次自主选择本次提供的招录岗位，签订聘用合同，试用期1年。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。试用期满考核合格者，履行服务期聘用合同，每年进行工作考核，作为续聘依据。被聘用人员自接到聘用通知10日内不报道的，取消聘用资格，该空缺职位，按考生总成绩依次递补进行考察、体检、公示、聘用。被聘用的协理员劳动合同期满后，表现优秀、年度考核称职的，可重新办理聘用手续，续签劳动合同。

6、协理员工资及待遇。按照湖北省总工会办公室《关于印发<湖北省工会协理员岗位管理办法>的通知》(鄂工办[2020]18号)文件规定执行。并按规定由用人单位负责养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险和住房公积金。

三、其他事项

1、公开招聘工作全过程接受县纪委监委、县总工会党组监督。工作人员如有违反招聘纪律的，可向县总工会党组反映，举报电话：0719-2735109。经调查情况属实的，按有关规定严肃处理。

2、报考人员凡有弄虚作假行为和其他违纪行为的，一律取消招聘资格。

3、报考人员务必及时关注竹溪政务网的公告、公示与通知，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。

4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：竹溪县工会协理员招聘报名表

竹溪县总工会

2020年10月19日

原标题：竹溪县总工会招聘协理员公告

文章来源：http://news.zxxww.com/2020/1020/91498.shtml