2020年山东淄博博山区招聘基层社会治理专职网格员327人公告（3）

笔试后，进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为学历、户籍(配偶为博山户籍的需提供结婚证和配偶身份证)、社保缴费证明(女35周岁以上需提供)，单位同意报考证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。

对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

(三)面试

面试采用结构化面试，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表以及岗位匹配度等。面试时间另行公告。

应聘人员报名以后应随时保持通讯畅通，确保招聘单位能够及时进行联系，通知相关事项，如因应聘人员电话关机或停机等导致招聘单位无法联系应聘人员，责任由应聘人员自负。

(四)总成绩计算与排名

笔试和面试等考试方式均采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算考试总成绩，如招聘计划最后一名出现应考人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定。

(五)体检

根据总成绩排名，先按照1:1比例确定首批体检人选，因体检不合格或弃权造成空缺的，按总成绩排名顺序依次等额递补。

体检由用人单位统一组织，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。

体检合格的人员，进行考察，考察主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。考察材料中的无违法违纪证明由本人户口所在地派出所出具。

(六)聘用管理

实行劳务派遣制，与有资质的国有劳务代理有限公司签订劳动合同，由区委政法委(区综治服务中心)负责组织网格员集中学习培训和日常工作业务指导，相关镇(街道)负责日常管理与考核奖惩。

新聘用人员试用期2个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除劳动合同。每两年签订一次劳动合同，最低服务期2年。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。聘用人员应服从工作调剂，合同期限内，严格执行区业务管理部门及所在镇(街道)相关规章制度，严格工作考核，考核不合格的，解除劳动合同。

应聘人员应随时关注博山区人民政府网站(www.boshan.gov.cn)通知公告栏，有关事项按以上网站发布为准。

(七)纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

咨询电话：4166002 4258158

监督电话：4180591

2020年10月15日

原标题：2020年博山区公开招聘基层社会治理专职网格员公告

文章来源：http://www.boshan.gov.cn/art/2020/10/15/art_4428_2030306.html