2020-10-14 15:03:37 来源: 莒南县人民政府
五、体检及考察
报考人员考试总成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩排名,按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同,则按面试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;若笔试、面试成绩都相同的,通过加试(面试)的办法确定考察体检人选。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘者承担。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的,视为自动放弃。因体检不合格或其他原因造成的空缺,按照应聘者总成绩由高到低进行递补,并进行体检。
考察遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向,对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
六、公示及聘用
根据考试、考察、体检结果,按招聘计划等额确定拟聘用人员,并在莒南县人民政府网站(http://www.junan.gov.cn/)进行公示。经公示无异议后,与新招聘人员签订劳动合同,派遣到莒南县十字路街道城市社区工作。新招聘人员试用期为两个月,试用期满合格的,办理聘用手续;不合格的,取消聘用资格。
新招聘的社区专职工作者薪酬待遇根据省、市、县关于社区工作者的有关规定执行。
在招聘过程各环节中,因本人弃权或取消资格等原因造成的空缺,按成绩由高到低依次递补。
本次考试,不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话:17662877830
附件:1、《莒南县城市社区专职工作者公开招聘报名登记表》
2、《应聘城市社区专职工作者诚信承诺书》
莒南县裕民劳务输出中心
2020年10月10日
原标题:莒南县公开招聘城市社区专职工作者简章
文章来源:http://www.junan.gov.cn/info/1232/63753.htm
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