2020山东枣庄市社会化工会工作者招聘公告参考（3）

根据考试总成绩，对招录职位实行等额从高到低确定进入考察体检范围人选。如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩高低依次递补;笔试成绩也相同的按照学历层次高低依次递补。

面试设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。考试总成绩将通过有关网站及微信公众号公布。

五、考察和体检

根据考试总成绩从高到低的顺序，确定与招聘岗位数额相等的考察人员名单。考察合格的，进入体检程序(体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，组织复检，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

六、公示和聘用

考试、考察、体检合格的应聘人员，确定为拟聘人员，通过相关网站及公众号进行公示，公示期为5天。

公示期满，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由枣庄市心诚人力资源有限公司与受聘人员签订劳动合同，并办理相关聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的办理转正手续，不合格的解除劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

七、待遇

本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，每人每月劳动报酬5100元(含工资、五险一金及其他聘用费用)，由枣庄市心诚人力资源有限公司按月发放。同时，根据区域经济发展、职工收入水平和社会化工会工作者工作考核情况，建立科学合理的工资正常增长机制。

试用期为2个月，试用期月薪2500元(含工资、五险一金及其他聘用费用)。

八、其他

应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解枣庄人才热线www.zzrc114.com、“枣庄人力资源”微信公众号发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0632-3081679、8880114

附件一：2019年枣庄市社会化工会工作者招考岗位明细表