2020-09-24 10:08:59 来源: 富阳人才网
四、考试、考察和录用
1. 招聘方式：笔试和面试相结合。
2. 笔试。考试内容：综合基础知识及应用，总分100分，笔试时间另行通知。当报名人数小于等于招聘人数时，直接进入面试阶段。
3. 面试。岗位按笔试成绩从高到低,按招聘计划数1:3确定面试对象。不足1:3的，按实际报名人数确定。总分100分。面试时间、地点另行通知。
4. 面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。当报名人数小于等于招聘人数时，以面试成绩作为总成绩。
五、体检与考察
1. 根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检、考察对象。
2. 若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检、考察具体安排另行通知。
六、公示、聘用、待遇、管理
1. 经体检、考察合格后，由招聘单位对拟聘用人选进行公示，公示期为3天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。
2. 拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
3. 有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照区政府编外用工有关规定及杭州市富阳区新桐乡人民政府有关内部规定执行。
七、其他事项
1. 报考人员报名、笔试期间需实行“测温+亮码”，要求体温正常、杭州健康码绿码、无相关症状、无疫情中高风险地区来往史等情况。
2. 如有本公告未尽事宜，由新桐乡党委酌情研究决定。
点击下载>>>
杭州市富阳区新桐乡人民政府
2020年9月24日
原标题：新桐乡编外用工人员招聘公告
文章来源：http://fyrc.fuyang.gov.cn/news/news-show-1791.htm
标签：
（责任编辑：hui）
免责声明：本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除
京公网安备 11010802029861号
电子营业执照