2020山东滨州博兴县招聘社区工作者16人公告（3）

六、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，面向社会公布，考察时先按1：1的比例进行。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、工作能力等方面情况，并对招聘人员是否符合规定的招聘条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对因放弃考察或考察不合格造成的岗位空缺，按总成绩依次递补。

对考察合格人员，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选，体检费用由考生个人负担。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。招聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行考察体检。

七、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员公示5天，拟聘人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》有关规定，办理入职手续。对反映问题查实影响聘用的，不予聘用。

八、人员管理及相关待遇

聘用人员入职后由街道党工委管理，试用期3个月。试用合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同，人员管理及待遇按照《博兴县社区工作者管理实施办法(试行)》执行。试用不合格者，不予录用。社区工作者薪酬标准：街道事业编试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资×0.8倍×等级对应薪酬系数，并按有关规定缴纳“五险一金”。

九、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

十、其他

本次招聘工作的各环节均在“博兴县人民政府”-“专题专栏”-“人社信息专栏”(网址：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/class/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0543-2300190;

监督电话：0543-2395865,0543-2260316。

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2020年博兴县公开招聘社区工作者岗位设置表.xlsx

2020年博兴县公开招聘社区工作者报名表.docx

2020年博兴县公开招聘社区工作者承诺书.doc

2020年博兴县公开招聘单位同意报名证明.docx

博兴县国华人力资源有限公司

2020年7月10日

原标题：2020年博兴县公开招聘社区工作者简章

文章来源：http://www.boxing.gov.cn/rsxxzl/html/51931.html