2020-06-15 19:20:11 来源: 洛阳经济技术开发区管理委员会
2. 公示期满无异议的,办理有关聘用手续,签订聘用协议。未在规定时间内报到或不服从岗位分配的,视为自动放弃聘用资格。
3.聘用人员实行试用期管理制度,协议期限三年(含试用期),试用期三个月。试用期满,由用工单位考核,经考核合格者留用,工资福利待遇按城市社区网格员相关规定执行。考核不合格的,解除聘用。
五、纪律与监督
招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程,不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的,取消应聘、聘用资格。此次招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则,主动接受社会各界的广泛监督,确保招聘工作公开、透明。
本方案最终解释权由区城市社区网格员招聘工作领导小组负责解释。
联系电话:67477186 监督电话:0379-60872277
点击下载>>>
城市社区网格员招聘工作领导小组
2020年6月10日
原标题:2020年经开(伊滨)区公开招聘 城市社区网格管理员实施方案
文章来源:https://m.hnlykfq.gov.cn/gonggaogongshi/10753.html
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除