2020-06-15 19:20:11 来源: 洛阳经济技术开发区管理委员会
2.笔试成绩的计算:
笔试成绩=笔试卷面成绩
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
3.面试
面试均采取结构化面试方式进行,满分100分。面试成绩低于60分者不予录取。
面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。
4.笔试及面试时间、地点以电话通知为准,当天需携带有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证),请保持电话畅通。
5.考生总成绩
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。总成绩并列时依次按照面试成绩、学历层次的高低确定排名。
(五)体检
1. 根据考生总成绩,从高分到低分按计划招聘人数1:1.3的比例(四舍五入)确定体检对象。
2. 体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的规定进行。
3. 体检所需费用由考生个人承担。
4. 体检不合格或自愿放弃的产生的岗位空缺,按照招聘计划,根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
体检时间、地点以电话通知为准,请保持电话畅通。
(六)政审
体检合格的考生按照招聘计划1:1的比例确定政审对象,进行政审,并对其资格条件进行审查。政审时间另行通知。
如出现政审不合格或自愿放弃,按照招聘计划,根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(七)公示和聘用
1. 政审合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单在区管委会官网进行公示,公示期5个工作日,接受社会各界监督。
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