2020-05-25 14:56:20 来源: 怀远县人民政府办公室
4、体检及考察合格人员,按照岗位招聘计划数,依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员,考生总成绩相同时,依次按照笔试成绩高者优先原则确定。
(八)公示与聘用
拟聘用人员在怀远县人民政府(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到,若不按时到招聘单位报到,视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此产生的全部后果,由本人自行承担。
试用期3个月,试用期满考核合格,由怀远县榴城镇与本人签订3年期劳动合同(含试用期3个月)。对试用期满考核、年度考核不合格或不服从组织安排的,予以辞退。合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。
五、工资待遇
参照榴城镇政府事业单位工作人员工资待遇,建立一定的待遇增长机制。并按照规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险,个人缴费部分由个人承担。
六、相关事宜
本公告由怀远县榴城镇负责解释和组织实施。
后续相关信息在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公布。请考生及时登陆查询、查阅。
本次招聘,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话:0552-8216883,0552-8216263,0552-8216821(榴城镇组织部)
特此公告。
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怀远县榴城镇人民政府
2020年5月25日
原标题:2020年怀远县榴城镇公开招聘编外聘用人员公告
文章来源:http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/80772141.html
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