2020安徽蚌埠怀远县榴城镇招聘编外聘用人员20人公告（3）

(四)现场资格复审

现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的岗位按1:3的比例，岗位招聘计划数6人及以上的岗位按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件 )。

②岗位有要求的，须提供中共党员证书和党员所属党委的证明材料(审查时收验原件)。

③常住人口需提供村(社区)出具的常住人员证明。

公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，分岗位按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

(五)面试

1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。面试设两道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)另行公布。

2、面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

(六)成绩公布

面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并将在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/)公布。

(七)体检与考察

1、体检

按招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则录取。