2020-05-23 13:29:19 来源: 麦积区人民政府网
(三)面试
采取结构化面试的方式,对应试人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、人际交往能力、举止仪表以及与岗位匹配性等进行全面考察。(面试时间及地点另行通知)
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定总成绩。根据总成绩由高到低的顺序,按照招聘计划数1:1的比例,确定进入体检人员名单。如遇末位考生总成绩并列的,按笔试成绩从高分到低分确定。
(四)体检
参加体检人员,须持本人有效身份证原件、《准考证》和《面试通知单》。体检标准参照《甘肃省公务员录用体检通用标准》执行,报考人员对体检有异议的可申请复检一次。体检或复检不合格者,取消招聘资格,依次递补。
(五)考察
由组织、人社部门抽调人员对拟招聘人员进行考察,并征求区纪委监委、法院、检察院、公安、信访等部门意见。考察不合格或有反映违纪、违法等问题并查实的,取消资格,依次递补。
(六)公示
按笔试、面试和体检结果确定拟招聘人选。拟招聘人员名单通过麦积区政府网、麦积党建网等媒体进行公示,公示期5个工作日,接受群众监督。
四、聘用管理
按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,专职社区工作者实行劳动合同管理,由区人社局与专职社区工作者签订劳动合同,聘期5年,合同一年一签。对合同期满确需续聘的,由区人社局会同相关单位进行综合考核,考核合格的,签订续聘合同;考核不合格的,面向社会自主择业。在不影响社区正常工作的前提下,专职社区工作者经所在街道(镇)、区人社部门审核同意,可报名参加事业单位、公务员等各类招考。
五、待遇保障
招聘人员工资标准为:3000元/人/月(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险个人缴费部分)。薪酬结构由基本工资、绩效工资两部分组成,绩效工资依据考核结果确定,绩效工资原则上不低于工资总额的20%,由上级党(工)委根据考核结果进行分配,奖勤罚懒、优绩优酬。同时,建立薪酬增长调整机制。
六、其他事项
1.麦积区人民政府网(http://www.maiji.gov.cn)、麦积党建网(http://www.mjdjw.gov.cn)为本次公开招聘指定的信息发布网站,请应聘人员及时关注以上网站发布的笔试、面试、公示等相关信息。
2.本次招聘工作资格审查贯穿始终,凡弄虚作假或有违规行为者,无论何时发现,一经查实,即取消相关资格。
3.本公告未尽事宜以及可能出现的情况变化以最新通知为准,由麦积区公开招聘专职社区工作者领导小组负责解释。
咨询电话:区委组织部 (0938)2695111
区 人 社 局 (0938)2650190
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中共天水市麦积区委组织部
天水市麦积区人力资源和社会保障局
2020年5月22日
原标题:【公示公告】麦积区2020年度公开招聘50名专职社区工作者公告
文章来源:http://www.maiji.gov.cn/html/news/gsgg/2020-05/29472.html
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