2020江苏南京市江北新区社会事业局招聘社区工作者30人公告（3）

(五)面试

1. 面试形式。采用半结构化面试，通过对应聘者综合素质进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。

2. 面试名单。按照不高于岗位招聘人数1:3比例，按照各岗位笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单。

3. 面试时间初定为2020年5月30日，具体时间和地点将在江北新区官网和南京新翔人才服务有限公司网站上通知，不再另行通知

4. 面试合格线为面试总成绩的60%，面试成绩低于合格线者无录用资格。

5. 面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，总成绩达到录取分数线以上的考生，将在江北新区官网和南京新翔人才服务有限公司网站上进行公示，其他考生可凭身份证号和准考证号到南京新翔人才服务有限公司网站上查询。

(六)体检

1. 根据考试总成绩(笔试占40%、面试占60%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列，按笔试成绩排序;若笔试成绩亦并列，则按笔试试卷分值最高题得分排序)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，若体检不合格者淘汰，则按岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员。

2. 体检时间和地点将在江北新区官网和南京新翔人才服务有限公司网站上通知，请考生及时查看，不在另行通知。

3. 若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按各岗位总成绩从高分到低分确定递补人员。

(七)政审

体检合格者到本人户口所在地派出所，开无犯罪记录证明。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，可按各岗位总成绩由高分到低分递补，递补人员经体检并政审合格后方可上岗。

(八)录用

对通过体检、政审合格的拟录用人员在江北新区官网和南京新翔人才服务有限公司网站上进行公示。若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按各岗位内部总成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员需通过体检、政审后方可录用。

五、劳动关系、待遇及管理办法

此次聘用人员统一由街道分配至下辖各社区工作，用工性质及薪酬待遇参照本街道社区同岗位现有人员标准执行。录用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，并约定试用期。被聘用人员要服从单位安排，并在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配者，取消聘用资格。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，试用期考核不合格者，解除劳动合同。

六、纪律和监督

本次招聘工作在南京市江北新区管委会社会事业局的监督下进行，严禁弄虚作假，徇私舞弊，本公告由南京市江北新区管委会社会事业局和委托的第三方南京新翔人才服务有限公司共同负责解释。

咨询电话：025-58050028

025-57792995

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2020年南京市江北新区社会事业局公开招聘社区工作者报名登记表.docx

南京新翔人才微信公众号.docx

南京市江北新区管理委员会社会事业局

南京新翔人才服务有限公司

2020年5月11日

原标题：南京市江北新区社会事业局2020年公开招聘社区工作者公告

文章来源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200511_1872247.html

原标题：南京市江北新区社会事业局2020年公开招聘社区工作者公告

文章来源：http://njna.nanjing.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200511_1872247.html