2020-04-11 18:13:49 来源: 遵义国家级经济技术开发区汇川区人民政府
三、聘用期待遇
社区专职工作人员报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成,并建立报酬正常增长机制;报酬由街道发放。
1.基础报酬:2000元/月。
2.岗位报酬:300元/月。
3.绩效报酬:绩效报酬为每月1000元,分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经街道考核后发放,奖励绩效每年年底经街道综合考核后兑现。具体考核标准由街道负责制定并组织实施。
4.年度考核奖励:年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由街道制定),街道可视情况给予一次性奖励,奖励标准参照《汇川区村党组织书记(村主任)激励保障机制实施办法(试行)》(汇组通〔2015〕4号)文件规定的标准执行。
5.其他保障:依法参加社会保险。
6.报酬增长机制:结合汇组通〔2015〕5号文件精神,对获得连任连聘的,从次年开始,每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神,对获得省级点名表彰、连续2年获得市级点名表彰或连续3年获得区级以上点名表彰的,从次年开始,月基础报酬增加200元。
四、招聘方法和程序
(一)方法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
(二)程序
此次公开招聘社区专职工作人员的基本程序为:发布招聘简章、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。
1.发布公告:在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn/)就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等发布公告。
2.报名与资格初审。
(1)报名时间:2019年4月13日至14日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)
(2)地 点:汇川区上海路街道办事处(汇川区宁波路中央公寓三楼平台)
(3)报名方式:报名采取现场报名方式进行,符合报考条件的考生,可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
报考人员须仔细对照《招聘简章》,如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的职位不能报考,否则责任自负。
报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件,在招聘各环节审查时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;委托他人报名,若报名信息出现上述情况,视同报考人员本人填写,由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试或聘用资格。
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