2020-04-04 14:31:24 来源: 玉门市人民政府
(9)有其他严重问题，不适合招聘的。
考察合格者确定为体检人选。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。
因考察、体检不合格、应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，本次招聘可以进行递补，按照综合成绩由高分到低分依次递补。
(七)公示。将笔试、面试、体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员在玉门市人民政府公众信息网进行公示，公示时间不少于5个工作日。
七、聘用及待遇
(一)聘用。符合聘用条件的人员，由玉门市志远职业技能培训中心与其签订聘用合同，试用期1个月，在试用期内不服从工作分配或不能胜任工作岗位要求的、不予聘用。试用期满考核合格的，签订聘用合同，聘期三年，安排至玉门市社会救助办、社会福利中心及各乡镇、社区从事社会救助工作。
(二)待遇。试用期月工资标准按2000元执行，试用期内不购买社会保险。试用期满考核合格的，当年工资标准为月人均2800元(缴纳单位社会保险和大病医疗保险后)，工资实行三年正常增长机制，每满一年月工资增加200元，并依据绩效考核结果发放;社会保险按人社部门核定的缴费基数确定，个人部分自行负担。
八、注意事项
(一)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)此公告解释权归玉门市志远职业技能培训中心所有。
(三)应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效，对伪造、涂改证件、证明，瞒报、漏报、错报相关信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊及招聘过程中弄虚作假的，取消考试或应聘资格;已聘用的，一经查实，解除劳动合同。
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文章来源：http://www.yumen.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/20200403/1715257903b0566596e.htm
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