2019-10-30 14:41:26 来源: 盖州市人民政府
三、待遇和管理
(一)待遇。“基层服务计划”被聘用人员，按照社区工作者现行补贴标准给予岗位补贴，并缴纳“五险一金”。每年在全市事业单位工作人员招录(招聘)中，可单列一定比例名额，定向招录列入全市基层服务计划、服务满3年且经考核合格的高校毕业生。
(二)用工关系。“基层服务计划”被聘用人员与用人单位签订《劳动合同》，服务期限3年。录用人员的管理、考核、培训、退出等事宜参照《关于加强新形势下城市社区建设的若干意见》(营委办发【2015】2号)执行。
四、工作要求
1、全面落实工作责任。要把严格依法依规办事贯穿整个基层公共服务岗位招录工作中。对在招考工作中弄虚作假、徇私舞弊行为，要严格追究当事人和责任人的违纪责任。
2、参加招聘考试人员要保持报名、考试及体检、考核期间电话通讯通畅，以便及时了解、把握各环节的工作要求。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。
4、在规定期间，如不按规定参加面试、资格审查、体检、办理相关手续等，视为自动弃权。
5、未尽事宜按有关文件规定执行。
本考试办法由盖州市人力资源和社会保障局(就业和事务保障中心)负责解释。
盖州市人力资源和社会保障局
二〇一九年十月三十日
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