2019年广东揭西县公开补充招聘村（社区）党群服务中心人员67人公告（5）

(十一)补录

为确保村(社区)党群服务中心专职人员队伍的稳定性和连续性，此次招聘结束后1年内全县村(社区)党群服务中心专职人员职位出现人员空缺的，原则上不再进行补充招聘，可从该职位所在乡镇(街道)其他职位面试对象中按考试总成绩从高到低顺序等额补录;如该职位所在乡镇(街道)没有面试对象可递补的，则在该乡镇(街道)报考人员中按笔试成绩从高到低为序，按招聘职位人数与应聘人数1:1.5比例确定面试对象，按招聘程序进行补录。

四、聘用待遇及要求

确定为聘用对象的由县人社局发放聘用通知书。

聘用人员须与所在乡镇人民政府(街道办)签订《揭西县政府购买服务人员聘用合同书》，合同期为五年，试用期半年。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

受聘人员的工资及待遇：按照《揭西县政府购买服务人员管理办法(试行)》(揭西机编〔2015〕10号)及《关于调整揭西县政府购买服务人员工资待遇标准的通知》(揭西人社〔2018〕136号)的规定：中专及以下学历的2346元、大专学历的2446元、本科学历的2746元。聘用期间由聘用单位参照我县企业养老保险(个人负担部分由单位代扣缴)、工伤保险和城乡居民医保标准为其投保。以后工资待遇调幅按实际情况作适度调整。全额由县财政承担，按月拨至乡镇人民政府(街道办)，由乡镇人民政府(街道办)发放到专职人员手中。

根据《中共揭西县委办公室、揭西县人民政府办公室关于印发<揭西县基层公共服务平台建设工作方案>的通知》(揭西办发〔2016〕1号)规定：另加交通费补助200元。

受聘人员必须服从单位安排参加各类专业技术课程培训。

五、组织纪律

这次公开招聘工作由县委组织部、县人社局负责组织实施。报考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受社会监督。严肃招考纪律，坚持秉公办事。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第33号)处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。

监督举报电话：县人社局： 县委组织部：

六、本方案解释权属中共揭西县委组织部、县人社局。

附件：1、

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来源：

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