2019年内蒙赤峰辉春社区服务中心招聘24人公告（3）

4、公布笔试成绩

考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数并以下一位高低确定，同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同的，再另行加试确定。笔试阅卷工作采用自动化系统，无人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受应聘人员查分申请。阅卷结束后，在喀喇沁旗人民政府网站上公布考生笔试成绩。

5、未达到开考比例的岗位，应聘人员笔试分数不得低于参加笔试人员笔试总成绩的平均分方可进入面试。

(四)面试

1、面试由赤峰辉春社区服务中心组织进行，按考生笔试成绩总成绩由高到低的顺序1:3进入面试，达不到比例的按照实际人数进入面试。

2、面试人员名单及面试时间、地点另行通知，参加面试人员需携带本人二代居民身份证。

3、面试满分为100分。主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

4、未达到开考比例的岗位，应聘人员面试成绩不得低于面试人员面试总成绩的平均分方可进入体检程序。

5、面试成绩公示办法与笔试相同。

(五)、考试总成绩的计算

考试总成绩是按照笔试成绩、面试成绩各占50%加权计算后的总分。

考试成绩保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

(六)、体检

体检按照自治区考录公务员体检的相关规定执行。参加体检人数与计划招聘人数按照1:1的比例确定。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果又疑问的，可按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的具体时间和地点另行通知。

(七)、公示及聘用

1、根据考生考试、体验合格的认定为拟聘用人员、在喀喇沁旗人民政府网站予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示为7天。

2、公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。取消聘用资格人员出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低依次递补。

4、被聘用工作人员实行劳动合同制管理，统一签订劳动合同，约定试用期，进行岗前培训，试用及培训不合格的解除合同。

5、自第一次正式签订聘用合同之日起出现人员空缺的，按照考生总成绩由高到低依次递补。