2022内蒙古通辽科尔沁区招聘300名城市社区网格员公告

为提升科尔沁区城市社区网格化管理水平，按照《内蒙古自治区党委组织部等五部门印发关于新时代党建引领城市基层社会治理的实施意见的通知》和通辽市民政局等十六部门印发《通辽市关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(通民发﹝2022﹞4号)的相关部署要求，经区委、政府研究同意，采取政府采购服务的方式，面向社会公开招聘城市社区网格员。简章如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持“信息公开、过程公开、结果公开”实施原则。

二、招聘数量

面向社会公开招聘城市社区网格员300名。工作职责：本网格的居住情况、人员信息、区域设施、隐患矛盾收集、整理、分析相关信息、数据汇总，做好矛盾纠纷排查化解、社会治理信息收集等各项民生服务。

三、招聘待遇

(一)工资待遇执行科尔沁区公益性岗位工资标准(2400元/月)，签订劳动合同，不纳入编制管理，按规定缴纳“五险”，连续工作满5年，考核合格人员从下一年度起缴纳住房公积金。

(二)工作表现优异、年度考核合格以上等次的网格员，待社区干部有空岗时择优选拔，按照相关程序，列入社区工作者，执行“社区工作者职业体系建设”人员待遇。

四、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针、政策，政治历史清楚，无不良记录，遵纪守法，品德优良，乐于奉献，具有较强的事业心和责任感，适合基层社区服务工作需要;

(二)户籍及年龄要求：具有通辽市户籍人员，年龄35周岁以下(1987年4月30日以后出生);

(三)学历要求：具有国家承认的全日制普通高等院校专科及以上学历，且必须符合以下条件：

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的其他条件。

(四)下列人员不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.全日制普通高等教育在读专本科生，研究生(含2022年毕业生);

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.现役军人;

5.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

6.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职人员;

7.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。