2022年山东潍坊市奎文区招聘专职社区工作者98人公告（2）

(四)面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等相关能力。面试成绩满分100分，面试考务费70元。面试时间、地点另行通知。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。考生面试成绩低于60分的不能进入考察和体检范围。

总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成绩相同的情况，获得社会工作职业资格证书的优先录用;若是都获得社会工作职业资格证书，按所获得社会工作职业资格证书级别从高到低录用;若获得的社会工作职业资格证书级别相同，取面试成绩高者。

(五)体检与考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由考生自理。

体检合格者按招聘人数从高分到低分1:1的比例确定进入考察范围人选。采取调阅档案、到公安派出所进行户籍调查、到工作单位(户口所在地村居)考察谈话的方式进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。

(六)公示与聘用

根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并在网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按综合成绩由高到低的顺序依次选择街道，再由街道分配到社区，并按规定办理聘用手续。聘用后最低服务年限为3年。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格或聘用后6个月内出现聘用人员辞职辞退等原因，出现招聘岗位空缺的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

被聘用人员须在规定时间内报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用。

四、薪酬待遇和管理

实行聘用制，试用期1年。试用期间薪酬按拟定岗位等级的基本工资标准发放，按规定缴纳社会保险和住房公积金。在试用期内确难以胜任工作的，不予聘用。试用期满考核合格后,按等级确定薪酬，最低服务年限3年(含试用期)，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。最低服务年限期满后由所在街道根据考核结果决定续聘或解聘。

五、其他事项

1.本次招聘的公告发布、报名、缴费、准考证打印等在潍坊市人力资源和社会保障局网站进行，其他后续考试信息在潍坊市奎文区人民政府门户网站(http://www.kuiwen.gov.cn)予以公布，请应聘人员密切关注网站通知。为方便应聘人员，还通过“奎文发布”微信公众号发布有关信息，请微信搜索关注并获取相关信息。应聘人员须保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与招聘机关无关。

3.本次招聘笔试、面试、资格复审、体检、考察等环节，将严格按照新冠疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

4.未尽事宜，由潍坊市奎文区公开招聘专职社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

招聘咨询电话：0536-6208098

报名网站技术支持电话：0536-8272090

请在工作日(上午8:30-11:30、下午14:00-18:00)拨打。

潍坊市奎文区公开招聘专职社区工作者工作领导小组办公室

2022年8月18日

原标题：2022年潍坊市奎文区公开招聘专职社区工作者公告

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202208/t20220818_6094320.html