2022年吉林通化市事业单位招聘基层治理专干639人公告（4）

五、体检与考察

体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

六、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并按照选岗结果安排到相应社区（村）工作。

被聘用人员一律签订事业单位聘用合同，并由招聘单位与被聘用人员在聘用合同中约定在社区（村）工作不得少于5年。拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

八、注意事项

（一）考生存在未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

（二）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（三）各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密；对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

（一）信息发布网站

通化市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.tonghua.gov.cn）

（二）考务网站

通化市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.tonghua.gov.cn）

本次招聘有关事项均通过考务网站发布，请考生随时关注相关考务通知。

（三）咨询电话

1.各招聘单位报名、政策咨询电话见附件1中“咨询电话”一栏。

2.报名网络平台技术咨询电话：400-838-9296。

3.人社部门电话：0435—3916639（通化市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。

招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件：1.2022年通化市事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其资格条件一览表

2.2022年通化市事业单位公开招聘基层治理专干《通用知识》考试大纲

3.应届毕业生报名登记表

4.自主就业退役大学生士兵考生审核表

5.2022年通化市基层治理专干招聘笔试考生新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

6.2022年通化市基层治理专干招聘笔试考生健康管理信息承诺书

中共通化市委组织部

通化市人力资源和社会保障局

2022年8月15日

原标题：2022年通化市事业单位公开招聘基层治理专干公告

文章来源：http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/202208/t20220815_624711.html