2022年四川雅安市公共卫生特别服务岗人员招募653人公告（4）

2022-07-13 13:32:38 来源: 雅安人事考试网

十三、组织考核

招募人员考核包括年度考核和期满考核。年度考核由服务单位组织实施，期满考核由各县(区)行业主管部门牵头组织并出具考核结果证明，考核结果作为项目人员享受服务期满支持政策的重要依据。

十四、政策保障

(一)服务期间待遇

1.待遇保障。项目人员服务期间待遇水平参照各地“三支一扶”人员待遇水平确定。

2.工龄计算。项目人员服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到招募单位报到之日起算。到基层单位的，计入基层服务年限。

(二)就业支持政策

1.报考事业单位加分。在乡镇及以下(含社区)服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩(公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同)加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分;在其他机构服务满2周年且年度考核合格的，报考县级及以下事业单位时，笔试总成绩加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分。按本次招募规定享受服务基层项目政策性加分考入事业单位的人员再次参加事业单位公开招募的，不再享受本项加分政策。

2.考核招募为事业单位工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，结合岗位空缺情况和岗位聘用条件，符合考核招募条件的可直接考核招募到服务所在县(区)的乡镇事业单位工作。在民族地区、艰苦边远地区服务的人员，可直接考核招聘到服务所在县(区)的县、乡事业单位。

3.聘用为事业单位编外工作人员。服务满3周年且年度考核合格的，用人单位可根据需要，在各地统筹指导下，同等条件优先聘用为编外工作人员，依法与其建立劳动关系，并签订劳动合同。

4.报考规范化培训加分。服务满1周年且年度考核合格的医药卫生类专业项目人员，报考我省住院医师、护士、医疗机构药师规范化培训时，向所报考的培训基地提出书面申请，经规范化培训基地核实后，对其招收考核总成绩加5分。

5.职称评定优先。医药卫生类专业人员在乡镇和基层社区医疗卫生机构的服务时间，计算为晋升副高级职称前到基层累计服务时间。经过规范化培训的全科医生，可按规定参加中级职称考试。对符合国家执业医师资格考试规定的人员，凭考核合格证明，由卫生健康行政部门协助办理参加考试手续。

6.助学贷款代偿。按照国家和省有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

7.享受应届毕业生相关政策。参加公卫特别岗项目前无工作经历的人员服务满3周年且年度考核合格的，两年内参加机关和企事业单位招录(聘)、自主创业、落户等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

8.其他。服务期限为1年的应急岗项目人员服务期满后的支持政策，按照《四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案》(川卫人教函〔2022〕84号)有关规定执行。

十五、纪律与监督

本次招募工作中，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。

十六、其它事宜

(一)招募过程各环节严格落实疫情防控相关措施并签署疫情防控承诺书，因考生未严格落实疫情防控措施造成损失的，责任由考生自行承担。

(二)本公告在雅安市人事考试网上发布，请考生随时关注招募工作最新动态和通知公告。因考生不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息、提供相关材料，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、体检、递补、培训上岗的，责任由考生自行承担。