2022黑龙江大兴安岭地区招聘乡镇（街道）事业单位工作人员37人公告（2）

2022-04-25 16:30:52 来源: 黑龙江省人事考试中心

(3)缴费确认。报考者通过资格审查后，应在5月6日9:00至2022年5月11日17:00时内及时缴费。笔试每人每科45元，面试不收费。在网上成功支付报名费用后即视为报名程序结束。逾期未缴费者，视为放弃报考资格。

报名时每人限报一个岗位，如招聘岗位报名人数未达到1:3的规定比例，经大兴安岭地区乡镇(街道)事业单位招聘工作领导小组同意，可适当降低或不设开考比例。

2、打印准考证。报考人员缴费成功后，按网上通知时间，登录大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站打印笔试准考证。

考生报名时要仔细阅读考生《诚信承诺书》(附件2)，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

四、笔试

内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科，满分均为100分，笔试成绩按照两科成绩分别占50%、50%的比例合成。考试范围以《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。笔试时间初步拟定于2022年5月中下旬。考生凭《笔试准考证》和第二代身份证参加考试。具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。笔试成绩在大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站(http://218.9.68.179:5002/index/27)查询。

五、面试人选资格确认

(一)现场资格确认。考生持本人报名登记表(附件3)、笔试准考证、本人身份证、毕业证、学位证、单位同意报考证明(附件4)、学信网上打印的电子注册备案表(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心的国外境外学历学位认证书)、诚信承诺书等到指定地点进行现场资格确认。现场资格确认后，将予以公示。

(二)确认拟进入面试人选。根据笔试总成绩由高到低顺序，确定进入面试人选。若成绩并列，相应增加进入面试名额;对达不到1:3比例的岗位，经大兴安岭地区乡镇(街道)事业单位招聘工作领导小组同意，可适当降低或不设开考比例。

六、面试

面试前，对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺的，按规定予以递补。具体面试时间、地点及有关事宜以《面试准考证》为准。考生凭《面试准考证》和第二代身份证参加面试。

面试采取结构化面谈的形式，满分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

考生总成绩：考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考生总成绩在大兴安岭地区事业单位公开招聘报名网站及大兴安岭政府网站上公布3个工作日。

七、体检与考察

(一)体检工作。根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。若考试总成绩相同，按面试成绩、行政职业能力测验成绩的高低顺序确定人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，体检工作由地委组织部组织实施，体检费用由考生自行承担。

(二)考察工作。考察主要采取个别谈话、实地走访、查看人事档案等形式，考察内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等，考察不合格者，不予聘用。考察工作由县(市、区)人社部门会同用人单位组织实施。

八、公示

体检、考察合格的，由大兴安岭地区乡镇(街道)事业单位招聘工作领导小组进行聘用前公示。公示期为7工作日。

九、聘用

公示期满无异议的，经大兴安岭地区乡镇(街道)事业单位招聘工作领导小组同意后，按干部管理权限由县(市、区)组织部门、人社部门办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，签订聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。