2022内蒙古包头市总工会选聘50名社会化工会工作者公告（4）

2022-04-01 17:01:09 来源: 包头市总工会

（四）体检与考察

体检：面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检费由考生自行承担。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函【2010】13号）等相关规定执行。体检在县级以上综合医院进行，考生需在规定时间内将体检报告报送至邮箱btszghjcb@163.com。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。因考生本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

考察：考察工作在体检结果公示完成后进行。考察由市总工会组织实施。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的不予聘用。

（五）公示、聘用与待遇

公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布选聘信息范围内进行公示，公示期为五个工作日。因拟聘人员考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

聘用：对公示无异议者，各旗县区工会按照《劳动法》《劳动合同法》和有关规定依法与社会化工会工作者签订为期三年的劳动合同，试用期为三个月。劳动合同的变更、终止、解除，由各旗县区工会按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定执行，并报包头市总工会社会化工会工作者管理领导小组备案。

聘用之后的相关待遇：聘用人员为专职从事社会化工会工作者（不属于机关、事业单位在编人员）。聘用后，工资待遇执行《包头市总工会社会化工会工作者管理办法（试行）》。

五、纪律和监督

（一）实行回避制度。选聘工作人员在选聘工作中涉及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响选聘工作公正性的，应当提出回避。

（二）对因资格审查不严格而发生问题的，一经发现要严肃查处。

（三）对考生的资格审查贯穿选聘工作全过程，任何阶段发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

（四）严格遵守组织纪律。本次选聘工作由包头市纪委监委驻市总工会机关纪检监察组全程监督，同时接受社会各界监督。

六、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站或他人代办报名、考试等现象，均与本次考试无关，报考人员谨防上当受骗。