2022-03-29 09:23:20 来源: 溧阳市人民政府
（3）面谈成绩总分100分，合格线为60分。面谈时间和地点由各用人单位另行通知。
（4）综合成绩按笔试和面谈各占50%进行计算。
2.如采用体能测试加面谈的考试办法：
（1）体能测试项目及评分标准由各用人单位参照相关部门标准确定。
（2）在参加体能测试人员中，从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例确定参加面谈人选，若不足1:2比例的，按实际人数确定面谈人选。
（3）面谈成绩总分100分，合格线为60分。面谈时间和地点由各用人单位另行通知。
（4）体能测试成绩不代入综合成绩，面谈成绩即为综合成绩。
3.采用直接面谈的考试办法
（1）面谈成绩总分100分，合格线为60分。
（2）面谈时间和地点由各用人单位另行通知。
（3）面谈成绩即为综合成绩。
4.考试成绩将在溧阳市人民政府网站（www.liyang.gov.cn）-公开招聘栏公布。
三、体检
根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后的《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。
四、录用
拟录用人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。公示结束，符合录用条件的办理入职手续。
另根据疫情防控工作有关要求，考生应严格遵守《2022年溧阳市镇区、街道面向社会公开招聘编外工作人员疫情防控要求》（详见附件4）。
五、本简章由溧阳市人力资源和社会保障局负责解释。
附件3：2022年溧阳市镇区、街道面向社会公开招聘编外工作人员登记表.doc
附件4：2022年溧阳市镇区、街道面向社会公开招聘编外工作人员疫情防控要求.docx
溧阳市人力资源和社会保障局
2022年3月9日
原标题：2022年溧阳市镇区、街道面向社会公开招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.liyang.gov.cn/html/czly/2022/OIOAQFIO_0309/168784.html
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