2022年浙江杭州拱墅区招聘专职社区工作者294名公告（3）

(八)聘用

1.公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由各招聘单位(街道)办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，根据相关政策，由招聘单位(街道)决定是否聘用，并报区社工招聘工作领导小组办公室。

2.被聘用人员持报到联系单到所属街道报到，街道依据劳动合同法等相关规定，与被聘用人员签订劳动合同。2022年全日制普通高校应届毕业生于签订劳动合同时应提供学历证书，尚未取得的，暂缓聘用，因个人原因无法取得的，取消聘用资格。

3.被聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

4.本次招聘建立专职社区工作者储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，储备库有效期为本次招聘聘用首次公示日起6个月。递补规则如下：

(1)先从本岗位按照综合成绩依次递补。(2)若本岗位递补人员不足时，从本街道其他岗位依次递补。本街道所有岗位在同一面试组的，按照综合成绩依次递补;不在同一面试组的，按照考生笔试成绩(含加分)依次替补，笔试成绩相同的按照综合成绩依次递补。

符合下列情况之一时，可书面报请区社工招聘工作领导小组办公室同意，使用储备库人员：(1)无正当理由逾期不报到或被发现不符合录用资格和条件被取消录用资格的;(2)录用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的;(3)有效期内该岗位人员辞职的;(4)有效期内被招聘单位(街道)辞退的。

5.聘用期间，专职社区工作者薪酬待遇按照市、区专职社区工作者薪酬的有关规定执行。

四、其他事项

(1)杭州拱墅门户网(http://www.gongshu.gov.cn/ )、

是本次专职社区工作者招聘工作指定网站，招聘过程的有关信息均通过网站发布，请注意查询。其他网站以本次招聘名义发布的任何信息与招聘工作领导小组办公室无关。

(2)拱墅区社工招聘工作领导小组办公室不举办也不委托任何机构举办针对此次专职社区工作者招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以专职社区工作者招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与区社工招聘工作领导小组办公室无关。

(3)对考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等文件执行。

(4)在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

(5)招聘岗位咨询：85166810，85820981;咨询时间：上午9：00—11：30，下午14：00—17：00，双休日、节假日除外。

(6)本公告由拱墅区专职社区工作者公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.《拱墅区专职社区工作者招聘计划表》

2.《党员身份证明》格式

拱墅区专职社区工作者公开招聘工作领导小组办公室

2022年3月25日

附件1 2022年拱墅区专职社区工作者招聘计划一览表.xlsx

附件2 党员证明.docx

原标题：拱墅区2022年招聘专职社区工作者公告

文章来源：http://www.gongshu.gov.cn/art/2022/3/25/art_1230541_59067188.html