2022年浙江宁波前湾新区招聘社区专职工作者36人公告（2）

2022-03-25 16:48:12 来源: 慈溪人才网

随着疫情的发展变化，具体举措应以当地最新疫情防控要求为准。

根据笔试阶段成绩(笔试成绩+附加分)从高分到低分按招聘岗位指标的3倍(不足3倍的按实际人数)确定面试对象。报考人员应密切关注宁波前湾新区官网公布的笔试阶段成绩、面试入围人员名单和面试通知。

面试实施2天前，书面确认不参加的，空缺名额在资格审核通过人员中按笔试阶段成绩从高分到低分予以递补。递补人员应按规定的时间、地点参加面试。面试实施前2天内提出不参加面试而空缺的面试名额，不再递补。

4、资格复审及面试

面试入围人员须在资格复审时提供以下材料的原件及复印件：本人身份证，户口本(集体户口人员提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)，学历证书，学位证书(境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)，前湾社工委辖区购房证明(如配偶在前湾社工委置有房产还需提供结婚证)及前湾社工委辖区内居住满一年证明(岗位3和岗位4需提供)，基层党务工作经历证明及所在党支部证明或党员证(岗位5需提供)，基层法律服务、司法调解、公安辅警、接处警、城市管理、综合执法等岗位工作经历证明(岗位6需提供，由所在工作单位出具的证明)，退伍证(岗位7需提供)，相关证书(有附加分者提供)及其他相关证明材料。经资格复审，材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者，不得参加面试。资格复审时间、地点另行通知。

面试采用无领导小组讨论，主要测试报考人员的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。报考人员可在面试5个工作日后登陆宁波前湾新区官网查看参加体检人员名单。

总成绩计算方式：总成绩=面试成绩。

5、体检

在面试通过人员中，根据总成绩高分到低分的次序按招聘指标数的1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，以笔试阶段成绩高者优先;若笔试阶段成绩也相同，则进行笔试加试(时间、地点另行通知)。体检参照2020年宁波市考试录用公务员体检的相关办法和标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间另行通知，费用由报考人员自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

6、考察

考察在体检合格人员中进行。主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中按规定程序进行递补。

7、公示、聘用

考察合格者，对拟聘用人员进行公示，公示期为3天。

公示期满后无异议或异议理由不成立的，按有关规定办理聘用手续，与新区托管的庵东镇人民政府签订劳动合同。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃，空缺的名额按规定程序递补。

其他事宜

1、报考人员正式聘用后享受宁波前湾新区社区专职工作者待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金;

2、报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格;

3、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃;

4、聘用人员须在社区服务期限满3周年后，方可办理流动手续;

5、本次招聘工作由新区社会事业发展局和庵东镇人民政府组织实施。

咨询电话：0574-63938265。