2022江苏南通创新区招聘社区工作人员9人公告（2）

（三）考试

考试采取笔试、面试、适岗评价相结合的形式，时间及地点视疫情情况另行通知。

1.笔试

笔试为闭卷考试。笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。考生应携带准考证和身份证在规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩以百分制计算。

2.面试

面试采用结构化面试。主要考察应聘者的语言表达、协调应变等综合素质。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数的1：5确定面试人员（末位同分的，一并进入面试）；不足比例的，按实确定。面试时间和地点另行通知。面试成绩以百分制计算。

3.适岗评价

面试成绩合格人员进行适岗评价，适岗评价主要从学习经历、工作经验、工作成果、奖惩情况、职称（职业技能、资格）、政治面貌、服役情况等方面进行评价打分。适岗评价成绩实行百分制，考察人员能岗相适度。

总成绩以百分制计算，按照笔试成绩占30%、面试成绩占40%、适岗评价成绩占30%比例综合计算。根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员（如遇考试总成绩相同，取面试成绩高者）。总成绩低于60分的不进入体检环节。所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

（四）体检和考察

体检参照招录《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知。体检合格人员，由南通创新区管理办公室组织考察并形成书面考察结论。因体检、考察不合格或本人放弃等因素出现空缺时，按总成绩从高分到低分进行依次递补。

（五）公示及录用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通创新区微信公众号平台进行公示。公示结果影响聘用或公示后本人明确放弃的，不再递补。对公示无异议的，在公示结束后一个月内按规定办理聘用手续。拟聘用人员与原单位有劳动或聘用关系的，由本人在规定时间内协调解决，逾期做自动放弃处理。

03人员性质及基本待遇

新招聘的社区工作人员与南通创新区管理办公室签订劳动合同。工资待遇按南通创新区统一规定的工资标准执行，并按规定缴纳五险一金。

04纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。

监督电话：0513-59000061。

05本《公告》由南通创新区管理办公室负责解释。

咨询电话：0513-59001696；

咨询时间：工作日上午9:00-11：30，下午13:30-17:30。

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附件1：2022年南通创新区公开招聘社区工作人员岗位简介表

附件2：2022年南通创新区公开招聘社区工作人员报名表

原标题：南通创新区公开招聘社区工作人员

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