2022江苏泰州市兴化市昭阳街道招聘专职网格员221人公告（3）

2.资格复审

发放面试通知书时对面试人选进行资格复审，资格复审由昭阳街道具体负责。考生须按照岗位要求提供所有报名材料的原件。对不能按要求按时提供有效证件原件或资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人员。

3.面试

面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

面试时间、地点见面试通知书。

4.总成绩计算方法

面试结束后，按照笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(六)体检和考察

按岗位招聘计划数1:1的比例从考试合格人员中按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据面试成绩确定;面试成绩仍相同的，另行组织加试确定。

体检工作由昭阳街道组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行,相关体检费用由考生个人承担。

因体检不合格而出现的缺额，按考试总成绩在该岗位面试合格人员中从高分到低分进行递补。总成绩相同的，根据考生的面试成绩由高分到低分确定。

体检结束后，对体检合格人员组织考察。

(七)公示和聘用

体检、考察都合格的确定为拟聘用人员，在兴化市人民政府网公示3个工作日，接受社会和报考人员的监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员按规定约定试用期，试用期考核不合格的，取消用工合同。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

在聘用审批阶段，考生在签订聘用合同前主动放弃聘用资格或不服从工作岗位安排等出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补;在聘用上岗后，有被辞退或主动辞职缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补，经体检考察合格后，签订聘用合同。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、待遇保障和管理

专职网格员每月工资包含基本工资和考核工资。依法缴纳养老、医疗、失业、工伤社会保险。

六、疫情防控

招聘工作严格执行江苏省兴化市新冠肺炎疫情防控相关规定，经兴化市新冠肺炎疫情防控工作领导小组备案后组织实施。在招聘组织实施过程中，兴化市区域社会治理现代化综合指挥中心将按照新冠肺炎疫情防控最新要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排和要求进行适当调整，请广大报考者给予理解、支持和配合。

七、本公告由昭阳街道负责解释。

咨询电话：0523-83836785(昭阳街道网格化中心)

监督电话：0523-83100529(昭阳街道纪工委)

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昭阳街道专职网格员岗位表.xlsx

原标题：兴化市昭阳街道2022年公开招聘专职网格员公告

文章来源：http://www.xinghua.gov.cn/art/2022/3/18/art_48709_3319763.html