2022安徽滁州天长市千秋街道办事处、广陵街道办事处招聘社区专职工作者35人公告（3）

2022-03-19 11:26:10 来源: 天长先锋网

十、体检考察

体检工作由天长市公共就业和人才服务中心统一组织，考察工作由招聘单位组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。

体检参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过三次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示与聘用

经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在天长先锋网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与拟聘人员签订劳动合同，并实行试用期6个月，试用期包括在合同期限内，试用期满经用人单位考核合格的办理相关聘用手续。

十二、纪律与监督

1.公开招聘工作严格按照 “信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。

2.按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告由中共天长市委组织部会同天长市公共就业和人才服务中心解释(咨询电话： 0550-2510020、2510021)。

关于岗位计划表、社区专职工作者薪资待遇等问题由天长市千秋街道办事处、广陵街道办事处解释(千秋：0550-2609142、广陵：0550-2609005)。

监督举报电话：0550-7770000(天长市纪委监委信访室)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。