2022浙江嘉兴王店镇招聘村（社区）网格员12人公告（2）

(二)考试安排

1、笔试内容为综合能力测试，满分为100分，采取集中书面作答。如报考人数低于招聘岗位开考比例1:2的要求，将予以取消或核减招聘计划。

2、面试入围人员确定：若笔试参加人数超过1:5，按成绩从高分到低分按1:5的比例确定面试对象;若笔试参加人数不足1:5，按实际参加人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。

报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试和面试成绩按3:7计入总分，总成绩相同时，以面试成绩高者优先。笔试和面试时间、地点另行通知。

(三)体检及考察(政审)

根据综合成绩由高到低的顺序，确定并公示体检及考察(政审)

名单。体检及考察(政审)由镇党建工作办和社会治理办统一组织，费用由考生自理，如有体检、考察(政审)不合格者，按考试综合成绩依次递补进行公示、体检和考察(政审)。

(四)公示

考生经笔试、面试、体检、考察(政审)合格后，在嘉兴人才人力网(www.jxrc.cn)上进行公示5天，公示期满后无异议的，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，在相应总成绩中按从高分到低分依次递补。

(五)聘用

根据考试、体检、考察(政审)结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员公示无异后办理聘用，聘用人员试用期2个月，发现不适合网格员工作的，或不能持续稳定工作的，或违纪违规的，直接解聘。试用期满后正式聘用。按相关制度规定，采取劳动派遣的方式签订劳动合同。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同，聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，如出现放弃体检、考察不合格、取消聘用资格、放弃聘用等情况，在相应总成绩中按从高分到低分依次递补。

三、新冠肺炎防控要求

参加本次公开招聘的报考人员应在考试前21天申领“健康

码”，同时支持查验“通信大数据行程卡”。

(一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。

(二)以下情形考生经排除异常后可参加考试：“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，且考前21天内无国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史，但出现发热(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状的考生，应提前主动到定点医院检测排查，凭3天内核酸检测阴性证明，可安排在单独的考场参加考试。

(三)以下情形考生不得参加考试：

1、“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码，且考前21天内无国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史，但出现发热(37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状的考生，无法提供3天内核酸检测阴性证明的考生。

2、“健康码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生。

3、仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者。

4、考前21天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史的考生。

5、按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生。

四、其他事项

1、报考人员参加相关考试时，必须带身份证(或临时身份证)，否则不得进入考场。

2、报考人员填写报名表及提供的相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

3、未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

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王店镇专职网格员报名表

王店镇公开招聘村(社区)网格员回避情况说明

原标题：王店镇公开招聘村（社区）网格员的公告

文章来源：http://www.jxrc.cn/#/newsDetail?id=1503934315661979650