2022河南焦作市中站区冯封街道办事处招聘5人公告（2）

考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

1、笔试

笔试时间、地点以笔试准考证为准，参加笔试人员需持准考证和身份证入场。如报名人数未达到应招聘岗位数的3倍以上，直接进入面试。

笔试采取闭卷形式。笔试内容为《公共基础知识》。笔试满分为100分，考试时间为120分钟。

2、面试

根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1:3比例的按实际人数参加面试资格确认。

面试时间、地点以面试通知书为准。参加面试的考生持本人有效身份证、面试通知书，经核验后方可参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及心理素质等。时间为10分钟。面试成绩满分为100分。

面试结束后，根据笔试和面试总成绩(考试总成绩=笔试成绩得分+面试成绩得分)，按照1:1比例进入体检。

(四)体检

体检人员在指定医院参加体检，体检标准参照修订后的人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用自理，体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格及其他原因形成的空缺，可依次递补。

(五)考察

对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案、个人信用状况等材料。

(六)岗位培训

拟聘用人员由用人单位组织岗前培训。经培训合格后，办理相关聘用手续，不合格者不予聘用。

(七)聘用

本次招聘的工作人员不纳入机关事业单位编制管理(编外人员)，依据《中华人民共和国劳动法》签订劳动合同，聘用合同期限3年(其中试用期为2个月)。试用期满，经用人单位考核合格的正式聘用。不合格的，解除聘用合同。合同期满，由用人单位进行聘期考核，考核合格且本人同意方可续签;聘期考核不合格的不再续签。

三、薪酬待遇

1、月工资不低于焦作市最低工资标准;

2、按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定缴纳基本养老、失业、工伤保险(个人应缴纳部分从工资中代为扣缴，连同单位应缴部分一并缴社保账户);

3、其他待遇参照在编工作人员执行。

四、纪律与监督

本次招聘的资格审查贯穿招聘全过程。报考者提供的信息和有关资料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，一律取消应聘资格，所造成的损失由本人承担。对违反招聘考试纪律的报考者一律取消应聘资格。

五、信息发布

本次招聘工作的各个环节信息及相关事项，均在中站区公共就业创业服务平台进行发布，报考人员在招聘期间应及时关注微信公众号发布的最新公告和信息，因本人没有及时查看公告和信息而影响考试聘用的，后果由报考者本人承担。

咨询电话：0391-2945907。

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中站区冯封街道办事处非在编工作人员健康体温监测登记表及承诺书

中站区冯封街道办事处非在编工作人员报名表

中站区公共就业和人才服务中心

2022年3月17日

原标题：2022年焦作市中站区冯封街道办事处招聘工作人员公告

文章来源：http://www.jzzzq.gov.cn/ggfw/tzgg/202203/22792.html