2022广西北流市白马镇人民政府招聘网格信息管理员1人公告（2）

(三)面试

1.确定面试人选。原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低、计算机类专业、其它专业先后次序确定面试人选;如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过北流市白马镇人民政府集体讨论同意后可全部进入面试。

2.发布面试公告

面试时间计划安排在3月下旬。面试公告在北流政府门户网、北流市白马镇人民政府发布。

3.面试方式

面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。

4.面试时间和地点

在面试公告中明确。

5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市白马镇人民政府张榜公布。

(四)考核和体检

1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。

2.考核。考核由北流市白马镇人民政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。

3.体检。北流市白马镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。

(五)公示及聘用

经面试、考核和体检合格，由北流市白马镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、北流市白马镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。

公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。

五、聘用待遇

被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，月工资2631元(含个人应缴社保费)，聘用单位按规定缴交社会保险费。

六、招聘监督

考试工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：

0775—6200782(北流市纪委监察委派驻中共北流市委政法委员会纪检监察组)。

七、其他事项

(一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。

(三)咨询电话：6541106(北流市白马镇人民政府平安建设办公室)

八、本招聘公告由北流市白马镇人民政府负责解释。

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1.北流市白马镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员岗位计划表

2.北流市白马镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表

北流市白马镇人民政府

2022年3月4日  

原标题：北流市白马镇人民政府2022年公开招聘 网格信息管理员公告

文章来源：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t11377040.shtml