2022河北沧州任丘市招聘社区工作者98名公告（3）

(五)体检

面试结束后，由招聘工作领导小组办公室依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1：1的比例确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检费用自理。体检不合格的，取消应聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。如末位总成绩并列并超计划时，依次按《社会工作者职业水平证书》(有者优先)、笔试成绩(高者优先)、学历(高者优先)、学位(有者优先)和实际工作经历(长者优先)的方法，确定排名顺序，如按照以上办法仍不能确定人选时，由公开招聘领导小组研究确定。在此后的考察、公示环节出现自动放弃或不合格情况的，在本职位招聘计划内依此顺序递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察环节,由招聘工作领导小组办公室组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消应聘资格，在报考同一职位的考生中依次递补。

(七)公示

考察合格人员被确定为拟聘用人员。拟聘用人员在任丘人事人才网公示，接受社会和群众监督。

公示期间对反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，在报考同一职位的考生中依次递补;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定签订劳动合同，办理相关手续。

(八)聘用及待遇

被聘用人员按政策规定与所属街道办事处签定劳动合同，由街道管理。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬按《社区工作者基本薪酬标准表》(附件2)执行，绩效薪酬实行总量管理，核定办法为上年度12月份社区工作者人数×当前我市事业单位绩效工资指导线标准(每年28400元)。再由所属街道办事处制定的绩效薪酬分配办法确定个人绩效薪酬。按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。所需资金由财政拨付。

双学士及以下毕业生实行1年见习期。见习期及转正定级后基本薪酬标准为：大学本科毕业生见习期1780元/月，转正定级后执行6级基本薪酬;双学士学位、六年制以上的大学本科毕业生及研究生班和未获得硕士学位的研究生见习期1940元/月，转正定级后执行8级基本薪酬。硕士、博士学位研究生被聘用后分别直接执行10级、13级基本薪酬。

除上述基本薪酬、绩效薪酬及“五险一金”，不再有补充绩效等其他薪酬待遇。

五、本次考试自觉接受市纪委监察委监督

六、有关要求

1、当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，在笔试、面试等环节，所有考生均须持有新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质报告、《个人健康信息承诺书》(附件4)、“河北健康码”和“通信大数据行程卡”显示绿码且体温正常(<37.3℃)，方可参加考试，否则不可参加考试。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消应聘资格，如有违规违纪行为的要严肃查处。

本方案未尽事宜由市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件1：任丘市2022年公开招聘社区工作者职位信息表.xlsx

附件2：社区工作者基本薪酬标准表.xlsx

附件3：中共党员证明信样式.doc

附件4：个人健康信息承诺书.doc

2022年3月7日

原标题：任丘市2022年公开招聘社区工作者的公告

文章来源：http://www.rqrsrc.com/news/177.html