2022黑龙江齐齐哈尔市克东县招聘社区工作者35人公告（2）

(二)考试及录用办法。

通过笔试、计算机操作、面试相结合的方式进行，由县社区工作者选聘工作领导小组组织统一命题、统一考试。笔试、计算机操作、面试分值各为100分。笔试、计算机操作考试后按照笔试分占60%，计算机操作分占40%的比例计算成绩(四舍五入保留小数点后两位)，按1：3比例由高分到低分进入面试。面试后，按照笔试及计算机合计成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩(四舍五入保留小数点后两位)，按1：1比例由高分到低分进行考察，最后一名出现总成绩相同的，按照笔试及计算机成绩高低顺序确定名次。考试过程全部录像留痕，当天发布成绩。

1.笔试。考试内容为党的理论知识、时事政治及县情、社会工作者相关业务知识，时间、地点以《准考证》为准。

2.计算机操作。考试内容为Word文档及Excel表格制作，时间、地点以《准考证》为准。

3、面试。测试要点为应试者的语言表达、组织协调和解决问题能力。面试低于60分者取消选聘资格。面试时间、地点另行通知。

(三)考察及体检。

由组织部、政法委、民政局、人社局、克东镇、宝泉镇组成考察组，赴考察对象所在单位(社区)进行复审、考察。考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考察结果，对考生的报名资格进行再次确认。对考察合格人员进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。

(四)公示。

考察后，按1：1比例确定拟聘用人选，并向社会公示，公示期为3个工作日。公示期间发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。

(五)签订合同。

1.公示期满无异议的，录用上岗。录用上岗人员实行为期2个月的试用期，从试用期开始起薪。试用期满合格的，由乡镇与其签订劳动合同。

2.对已聘用人员，发现违规违纪问题，一经查实的解除劳动合同。

(七)递补办法。因以下情形形成的空缺，按照考试成绩由高到低依次递补。

1、因考察或体检不合格的;

2、主动放弃聘用的;

3、公示期发现问题，经查实的;

4、2022年社区工作者出现空岗的，年龄符合招录条件，本次进入面试的人员总成绩按名次从高到低依次顺延补录。

四、相关待遇

选聘人员一经聘用，按照省市有关要求，落实相关工资待遇，县财政负担“五险”。

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附件：克东县社区工作者招聘报名表

中共克东县委组织部

克 东 县 民 政 局

2022年3月1日

原标题：2022年克东县公开招聘社区工作者公告

文章来源：http://www.kedong.gov.cn/web/article/a3e5cc7bef7343a38d17b6b79f970441