2022-02-28 11:55:14 来源: 中共重庆市江北区委组织部
(五)面试(占总成绩40%)
根据笔试成绩按得分从高到低，按1:2比例进入面试，未达到比例的，相应递减招聘名额。笔试成绩低于50分的，不得进入面试。面试采取结构化面试方式进行。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按总成绩从高到低原则，1:1确定进入审查环节人员，总成绩并列的，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定。总成绩、进入联合审查人员名单等信息发布在“重庆市江北区人民政府网”，请报考人员自行查询。
(六)联合审查
进入联合审查人员，由区级相关部门统一进行联合审查，主要审查内容为报考人员是否存在前科劣迹、违法违纪等行为。联合审查合格人员，将进入体检环节。
(七)体检
通过联合审查的人员，由报考街道统一组织体检，体检费由考生自行承担。
因相关环节出现未合格人员及因考生自愿放弃后出现的缺额，由区委组织部、区民政局商议后，根据岗位报考和考试考核情况决定是否递补及递补次数。如需递补，则按考生考试考核总成绩由高分到低分进行递补，递补考生的成绩需在报考街道所有考生平均成绩以上。
(八)合同签订
由报考街道和录用合格人员签订劳动合同，两年一签。新进社区专职工作者需在街道相关科室实习2个月，到期测评合格后签订正式合同，测评不合格取消招聘资格。
此简章解释权归中共重庆市江北区委组织部、重庆市江北区民政局，联系电话023-67856475、023-67562422。
中共重庆市江北区委组织部
重庆市江北区民政局
2022年2月28日
原标题：重庆市江北区2022年社区专职工作者招聘简章
文章来源：http://www.cqjb.gov.cn/zwxx_190/bmjz/202202/t20220228_10441241.html
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