2022湖北宜昌夷陵区招聘社区专职工作者36人公告（3）

4.加分政策。对持有社会工作师资格证书、高校社会工作专业毕业生、退役军人、区直部门(街道、试验区)工作满2年的财政负担编外人员、拥有连续两年以上在社区或社工机构工作经历的人员、大学本科及以上学历人员实行加分政策，在折合前的百分制笔试成绩上增加5分(同时具备2个或2个以上条件的，不重复加分)。对符合加分条件的对象，由个人申报，在笔试报名时提供相关资格证书及工作证明的原件，经相关部门审核确认盖章，于笔试前在夷陵区人民政府官网公示。报名时不提交的，视为放弃加分。

(四)体检与考察

1.体检。体检对象按考生的综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，在夷陵区人民政府网站公告。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。体检不合格或自动放弃的，则按综合成绩由高分到低分依次递补。

2.考察。由小溪塔街道、东城试验区负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重政治思想表现、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况进行全面考察。如考察对象不合格或自动放弃，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3.体检、考察时间地点另行通知。

(五)公示与聘用管理

1.拟聘用名单在夷陵区人民政府网站公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

2.公示结束如无异议，由小溪塔街道、东城试验区与聘用人员签订劳动合同，约定薪酬、保险等待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期满考核不合格者依法解除劳动合同。如在规定时期内不到岗或不服从工作安排者，作自动放弃处理，分岗位按综合成绩排名依次递补(递补限于分配到岗之日起12个月内)，按程序公示聘用。

四、防疫要求

应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

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1.夷陵区2022年公开招聘社区专职工作者报名表

2.夷陵区社区专职工作者报名须知

3.夷陵区2022年公开招聘社区专职工作者健康声明及安全考试承诺书

原标题：夷陵区2022年公开招聘社区专职工作者公告

文章来源：http://www.10.gov.cn/content-638-542943-1.html